La presencia directa es acotada.
Ontop opera con presencia propia en Colombia, Brasil y Perú; en el resto de los países trabaja con firmas socias.1 Eso cambia los tiempos de respuesta y a quién le reclamas cuando algo falla.
Solución · Ontop
Contrata y paga talento en otro país sin abrir una empresa allí.
Ayudo a empresas a contratar, gestionar y pagar talento en más de 150 países1 sin abrir una entidad legal en ninguno.
1 Cobertura de plataforma · Dato de Ontop
El punto de partida
Las formas más comunes de resolverlo mal.
Abrir una entidad legal
Meses de trámite, contador local y costo fijo permanente, para contratar a una o 2 personas. Si el país no funciona, desmontarlo cuesta casi lo mismo que montarlo.
Pagar por transferencia y ya
Funciona hasta que alguien pregunta por el contrato, la retención o el estatus laboral. El riesgo no desaparece: solo se acumula hasta que alguien lo reclama.
No contratar
La más cara de las 3. Dejas pasar a la persona que resolvía el problema y contratas a la segunda opción, que vive donde ya sabes operar.
2 modelos
Contractor o EOR. La diferencia es quién es el empleador.
| Contractor | EOR | |
|---|---|---|
| Quién es el empleador | La persona trabaja como contratista independiente. | Ontop es el empleador legal en el país del trabajador.1 |
| Qué intermedia Ontop | El pago y el cumplimiento de la relación de servicios.1 | Contrato laboral, nómina, prestaciones y obligaciones locales.1 |
| Cuándo lo elijo | Perfiles por proyecto, relación acotada o prueba de un mercado nuevo. | Rol permanente, dedicación completa o cuando la ley local no admite la figura de contratista. |
| Qué mirar antes | Que la relación real no sea de subordinación disfrazada. | El costo total del empleo en ese país, no solo el sueldo bruto. |
1 Definición y alcance de los modelos · Dato de Ontop
La ventaja que casi nadie mira
La persona recibe una cuenta global en dólares con tarjeta Visa.
En países con moneda volátil eso no es un detalle de producto. Es la diferencia entre cobrar en una moneda que se devalúa mientras esperas la transferencia y cobrar en dólares el mismo día.
Si compites por talento latinoamericano contra empresas de Estados Unidos, esto es un argumento de contratación, no de finanzas. Úsalo en la oferta, no en la reunión de administración.
Cuenta global y tarjeta · Dato de Ontop
Los límites
Lo que esto no resuelve, dicho antes de la llamada.
Los pagos no son instantáneos.
El estándar ronda los 6 días hábiles.1 Si tu equipo necesita cobrar el mismo día, este no es el modelo y prefiero decírtelo ahora.
Fuera de Latinoamérica hay opciones mejores.
Si vas a contratar en Europa, Asia y África con el mismo estándar, hay alternativas con cobertura propia más amplia. Te lo voy a decir en la llamada en vez de venderte algo que no te sirve.
1 Cobertura operativa y plazos de pago · Dato de Ontop
Divulgación
Todos los datos de producto de esta página vienen de Ontop y están marcados como tales. Soy partner oficial de Ontop en Latinoamérica, y lo digo aquí porque una recomendación con una relación detrás hay que declararla. Lo que ofrezco es el trabajo de estructurar tu contratación remota y acompañarte en la implementación, sea con esta herramienta o con otra.
Contratar fuera es una decisión de estructura, no solo de nómina. Si lo que hay que resolver es la operación comercial completa, eso es cómo articulo tu operación comercial.
En la prensa
Las historias que mejor me explican.
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Cuéntame a quién quieres contratar y dónde.
30 minutos. Salimos con el modelo recomendado y el costo total estimado, o con un “esto no te conviene”.
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